01
수락
오늘의 행동으로 받아들이고 실천합니다.
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회원 행동(선택),
STEP 05 / 05
회원 행동(선택),
회원이 선택하고 행동합니다
회원은 수락하고, 질문하고, 변경을 요청할 수 있습니다. 오늘 할 행동이 분명해집니다.
FOUR RESPONSES
회원의 응답은 네 가지 중 하나입니다
수락 · 질문 · 변경 요청 · 거절 — 응답은 회원의 것이며, 누구도 대신 제출할 수 없습니다.
거절도 유효한 상태입니다. 실패가 아니라 정직한 기록으로 남습니다.
ON SCREEN
화면에서는 이렇게 보입니다
회원 행동 단계가 코치 업무공간의 어디에 놓이는지 한눈에 확인하세요.
COACH WORKSPACE
STEP 05
HOW IT WORKS
사람이 결정하는 다섯 단계
01
기록(약속)함께할 일을 먼저 약속
02
우선순위(목표)회원에게 중요한 순서로 정리
03
AI 초안(행동)코치 확인 전 상태
04
코치 검토(설계)오늘 할 행동 하나로 좁힘
05
회원 행동(선택)수락·질문·변경 요청·거절
실제 고객 데이터가 아닌 제품 흐름 예시입니다.
IN DETAIL
이 단계에서 일어나는 일
02
질문·변경 요청
궁금하면 묻고, 상황이 다르면 조정을 요청합니다.
03
선택이 남는다
회원의 응답이 다음 코칭의 맥락이 됩니다.
TWO SIDES OF THE SAME STEP
같은 단계가, 두 사람에게 다르게 보입니다.
코치에게는 — 강요가 없어야 오래 갑니다
거절할 수 있어야 수락이 의미를 가집니다. 억지로 받은 예스는 다음 달에 사라집니다.
코치에게는 — 응답이 다음 순서를 만듭니다
질문과 변경 요청도 신호입니다. 거절만 신호인 것이 아닙니다.
회원에게는 — 넷은 같은 무게입니다
수락 · 질문 · 변경 요청 · 거절.
회원에게는 — 거절해도 불이익이 없습니다
다음에 오는 것이 달라지지 않습니다.